5年条項
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労使の認識ギャップが浮き彫りに 京大非常勤職員の実態調査
2012.04.16
京都大学で働く非常勤職員の実態調査が研究グループにより行われ、このほど「中間報告」のかたちで公表された。調査対…
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当局、学内問題に警察導入 学生らの指摘に職員認める
2011.04.06
京大当局は4日、組合員の雇い止め撤回といわゆる5年条項の撤廃を要求している時間雇用職員労働組合ユニオンエクスタ…
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ユニエクが団体交渉 「人事採用権は部局にある」
2010.09.17
京都大学時間雇用職員組合ユニオン・エクスタシー(以下、ユニエクと表記)は9月9日に塩田浩平人事担当理事ら大学当…
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4月1日時点で44名に適用 5年状況運用状況が一部判明
2010.06.23
時間雇用職員の雇用年限を最大5年までとする、いわゆる5年条項の適用が今年度からついに始まった。そうしたなか本紙…
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公募実施で「期待権」なし ユニエク団交、議論は平行線
2010.02.23
2月10日、京大の本部事務棟にて京大時間雇用職員組合Union Extasy(以下、ユニエク)が塩田浩平人事担…
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「5年条項」見直し案発表 継続雇用に活路開くか
2010.01.16
京都大学が非常勤職員に対する5年条項の見直し案をまとめたことが分かった。継続雇用する場合は部局の責任で行う、な…
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「5年条項」問題、前進か 新制度素案、部局長会議へ
2009.12.06
松本紘総長は11月28日、記者クラブとの懇談会にて非常勤職員の5年雇い止め問題に関して、今年9月に人事担当理事…
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クスノキ下占有は“違法” 裁判費用は組合負担に
2009.11.08
10月29日、京都地方裁判所第6民事部にて、京都大学時計台前の土地占有明渡し請求をめぐる判決が出た。事案は、2…
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〈「5年条項」私の視点〉 松久寛 工学研究科教授
2009.10.18
昨年末は派遣切りが世間の注目を集めた。必死で労働者を守ろうと努力している中小企業もあったが、多くの大企業は派遣…
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〈「5年条項」私の視点〉 大石高典 こころの未来研究センター研究員
2009.08.12
法人化後、あちこちの部局で常勤職定員の後に常勤職員が配置されないケースが増え、非常勤職や派遣職への置き換えが進…