「5年条項」私の視点
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〈「5年条項」私の視点〉 松久寛 工学研究科教授
2009.10.18
昨年末は派遣切りが世間の注目を集めた。必死で労働者を守ろうと努力している中小企業もあったが、多くの大企業は派遣…
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〈「5年条項」私の視点〉 大石高典 こころの未来研究センター研究員
2009.08.12
法人化後、あちこちの部局で常勤職定員の後に常勤職員が配置されないケースが増え、非常勤職や派遣職への置き換えが進…
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〈「5年条項」私の視点〉 高山佳奈子 法学研究科教授
2009.07.18
大学が5年雇い止めを定めた実質的理由は、長期間雇用し続けると解雇ができなくなるためのようです。つまり、簡単に解…
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〈「5年条項」私の視点〉 宇仁宏幸 経済学研究科教授
2009.06.10
制度(時間雇用職員就業規則)と現実(行き過ぎた定員削減)との間にズレがあるので、制度の見直しが必要と考えます。…